昨天签了续签劳动合同评估表，它的含义是什么？

续签劳动合同评估表是综合评估是否续签合同的依据。依据《劳动合同法》，此表用于评估后决定是否续签，若未续签且符合条件，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
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续签评估表关乎合同续签。具体操作：1.评估是否续签，考虑员工表现、公司需求等；2.若决定续签，向员工发通知书；3.员工7日内书面答复；4.双方协商续签细节，制定新合同；5.双方签字盖章。若员工不同意且符合条件，需支付经济补偿。
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处理续签劳动合同评估表的常见方式是综合评估并协商续签。应根据评估表内容进行综合考量，与劳动者协商续签具体事项。若劳动者不同意续订且符合条件，用人单位需按规定支付经济补偿。