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多少金额的公司克扣员工工资行为是违法的？
杭州市西湖区刑事律师
2025-04-20
任何金额的克扣员工工资行为，若无正当理由，都是违法的。依据《劳动法》，用人单位需按约支付工资，克扣将受处罚。长期克扣会导致员工权益受损，影响工作积极性和企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫克扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补发；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；3.劳动行政部门将调查并责令支付，包括补偿和赔偿；4.若仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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