公司未缴社保辞退员工赔偿标准

公司未缴社保辞退员工，需按劳动者前12月平均工资赔偿，最低不低于当地最低工资。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保可导致公司承担经济补偿责任，严重时可影响公司信誉及面临法律制裁。
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处理公司未缴社保辞退员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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公司未缴社保辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。