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试用期内辞职，工资是保底的吗？
杭州市西湖区刑事律师
2025-05-11
试用期内辞职，工资应支付。依据《劳动合同法》，用工单位需按实际工作天数支付工资，否则违反法律，可能面临劳动仲裁和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职有工资。操作如下：1.与用工单位沟通，明确辞职意愿及工资结算方式；2.如单位拒绝支付，收集工作证据；3.向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求支付应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用工单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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