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差一天满半年工作经验，赔偿是怎么计算的？
杭州市西湖区刑事律师
2025-06-12
差一天满半年工作经验，赔偿按半个月工资计算。依据《劳动合同法》，不满六个月的工龄，赔偿为半个月工资。若未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按半个月工资赔偿。具体操作：1.确认员工工作年限，确实不满半年；2.按照公司规定和《劳动合同法》，计算半个月工资作为经济补偿；3.与员工沟通，说明赔偿依据和金额；4.及时支付赔偿，确保员工权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付半个月工资作为经济补偿。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险，同时考虑员工感受，维护企业形象。
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