劳务不发工资用人单位有责任吗

劳务不发工资，用人单位有责任，但责任归属需具体分析。依据《劳动合同法》等，劳务派遣公司应承担拖欠工资责任。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务不发工资，应依法维权。具体操作：1. 可先与劳务派遣公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，向法院申请支付令；3. 支付令无效，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务不发工资，常见处理方式包括申请支付令、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试申请支付令快速解决；若无效，再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。