享年90岁，企业会发多少丧葬费？

丧葬费的具体金额需依据企业规定及法律规定确定。分析：丧葬费的发放通常依据企业的规章制度、劳动合同或相关法律规定。在我国，一些地区对丧葬费有具体的标准或指导原则，但并非全国统一。企业可能会根据员工的工龄、职位等因素来确定具体的丧葬费金额。提醒：如果企业对丧葬费的发放存在争议或不明确，或者金额明显低于预期，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅企业规章制度、劳动合同或相关政策文件，明确丧葬费的具体金额、发放条件及流程。2.与企业人力资源部门沟通，了解丧葬费的申请流程及所需材料，并准备齐全相关证明文件（如死亡证明、亲属关系证明等）。3.若企业拒绝支付或金额明显不合理，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或寻求律师帮助，准备法律诉讼材料，向法院提起诉讼。4.在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题的解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理丧葬费问题的方式主要有：查阅企业规章制度、劳动合同或相关政策文件，了解丧葬费的具体规定；与企业人力资源部门沟通，了解具体的发放标准和流程；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试通过沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。