提前三天辞职不干了工资不给怎么办?

提前三天辞职工资不给，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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提前辞职工资不给，应维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门反映情况，要求介入处理；2. 仲裁：准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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提前辞职工资不给，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动行政部门反映，快速有效；选择仲裁则需准备相关证据，适用于复杂情况。根据具体情况选择合适方式。