工作15年公司不续签合同如何赔偿

公司不续签合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。逾期不付，将加付50%-100%赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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不续签合同常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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公司不续签合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。