工作十五年被辞退赔偿

工作十五年被辞退,公司或需赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需付十个月工资,有过错也需补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响深远。
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被辞退应维权。操作如下:1. 确认辞退原因,是否违法;2. 违法则收集证据,提起劳动仲裁要求赔偿;3. 合法但公司有过错,协商补偿或提起仲裁;4. 无论何种情况,均需保留证据,及时咨询律师。
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被辞退可寻求赔偿或补偿。处理方式需根据辞退原因选:违法辞退则要求赔偿,合法但有过错则争取补偿。具体选择需依据实际情况和法律建议。
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