公司无缘无故断保一个月，工资也扣了，没交保险，

公司无缘无故断保一个月并扣工资的行为，显然违反了《社会保险法》的相关规定。根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。公司断保并扣工资，既未履行缴费义务，又侵害了员工的合法权益。员工可依据此法律规定，向相关部门举报或寻求法律途径维权。
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从法律角度，公司应承担以下责任：一是补缴断保期间的社会保险费；二是返还因扣缴保险而扣除的工资；三是若因公司行为给员工造成损失，还应承担赔偿责任。同时，公司还可能面临劳动行政部门或社保行政部门的行政处罚。
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若要通过法律途径维权，你可选择以下方案：首先，向劳动行政部门或社保行政部门举报公司的违法行为；其次，若举报无果，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并返还被扣工资；最后，若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。