上司在国外拖欠工资怎么办

上司在国外拖欠工资,应首先收集证据并举报。依据《劳动法》等,拖欠工资违法,不及时处理可能导致权益受损、追讨困难。
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处理上司国外拖欠工资,常见方式为举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据确凿可直接诉讼,否则可先仲裁再视情况决定。
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上司国外欠薪,应对如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向当地劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁;3. 如仲裁无果,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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