公司因我到达退休年龄解除合同，失业金可以领

到达退休年龄解除合同且社保未缴满，通常无法领取失业金。分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。到达退休年龄后，劳动合同自然终止，这属于法定终止情形，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，失业保险主要是为暂时失去工作的劳动者提供生活保障，而到达退休年龄后应享受养老保险待遇。提醒：如公司未按规定缴纳社保，导致你无法享受养老保险待遇，问题较严重，应及时咨询律师，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确社保未缴满的原因，提出个人诉求，如补缴社保、给予经济补偿等。2.劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可委托律师向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行举证、质证、辩论等环节，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。同时，注意保留好相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：对于此类情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，了解社保未缴满的具体原因及解决方案。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。若对仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊，考虑时间成本、经济成本等因素。