单位规定每日需工作13小时，这违法吗？

单位规定每日工作13小时违法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超出部分需按加班处理，且每月加班不得超过36小时。长时间工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。
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单位规定违法，员工可要求调整工时或索赔。若单位拒绝调整，员工可向劳动仲裁委投诉或起诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、员工诉求等决定。
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单位规定违法。处理方式：1.与单位协商，要求调整至合法工时；2.若协商无果，收集证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求赔偿并纠正违法行为。