企业男职工退休年龄

您可能还想了解，企业男职工退休年龄的法律依据是什么。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业男职工的正常退休年龄为60周岁，这是基于保障职工权益和促进就业的原则制定的。
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在实际操作中，企业男职工达到60周岁时，企业应按照法律规定为其办理退休手续，包括社保关系的转移、退休金的发放等。同时，职工也有权要求企业按照法律规定执行退休制度。
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假设企业男职工因从事特殊工种想提前退休，回答是可以。根据法律规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可适当提前。具体操作需根据工种和工龄等条件综合判断，并由相关部门审批。选择提前退休还是正常退休，职工应结合自身情况和法律规定做出决定。