公司工作12年买四年社保可以吗

公司不能仅为你购买四年社保，需按实际工作年限缴纳。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，且缴费年限应与员工实际工作年限相符。公司仅为你购买四年社保，显然不符合法律规定，可能损害你的合法权益。提醒：若公司长期未足额缴纳社保，或拒绝为你缴纳社保，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，即要求公司按实际工作年限为你补缴社保。2. 投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），由社保部门对公司进行调查。3. 劳动仲裁阶段：若投诉无果，你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，你可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。在诉讼过程中，你需充分准备证据，以证明公司未足额缴纳社保的事实。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对公司未足额缴纳社保的问题，你可以采取以下常见方式处理：一是与公司协商，要求补足社保；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：你可以先尝试与公司协商，若协商无果，再向社保部门投诉或申请劳动仲裁。若问题仍未得到解决，可考虑提起诉讼。