入团年龄与招工表和身份证不符，退休时该如何

入团年龄与招工表和身份证不符，退休时应按身份证年龄为准。分析：在法律上，身份证是证明个人身份和年龄的主要证件。入团年龄通常只具有政治意义，不影响法定退休年龄的确定。招工表虽然也是重要的个人档案材料，但如果与身份证年龄不符，应以身份证为准。提醒：如果因年龄问题导致退休权益受损，如被延迟退休或养老金被克扣，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若选择通过单位人事部门处理，需准备身份证、户口本等证明材料，向单位提出申请，要求核实并更正招工表中的年龄信息。单位核实后，应出具更正证明，并更新个人档案。2.若选择法律途径，可先向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位按身份证年龄办理退休手续。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，请求法院确认个人退休权益，并要求单位赔偿因错误处理导致的损失。3.在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如身份证、户口本、招工表、单位更正证明等，以备不时之需。同时，保持与单位的沟通，尽量通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过单位人事部门核实并更正档案材料；二是通过法律途径维护个人权益。选择方式：如果单位愿意配合更正，且更正过程不复杂，可选择第一种方式。如果单位不予配合或更正过程复杂，可选择通过法律途径解决。