请假更改被认定为旷工，工资被扣三天怎么申诉

您有权要求用人单位提供合同并补发工资。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，克扣工资可投诉。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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可申诉。操作如下：1.与用人单位沟通，要求提供合同并解释旷工误判；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备详细材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发工资并赔偿。
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对于此情况，常见的处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果时，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。