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被逼离职通知书上入职时间写错了，对公司或个
杭州市西湖区刑事律师
2025-04-19
入职时间写错有影响，需更正。依据《劳动合同法》，入职时间是确认劳动关系的重要依据，错误可能导致权益受损，如影响工龄计算、社保缴纳等，严重时可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职时间写错需更正。操作如下：1.首先与原单位沟通，要求更正离职证明；2.若沟通无果，保存好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.咨询专业律师，了解法律途径维权的具体步骤；4.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为找原单位更正离职证明。若单位拒绝，可考虑法律途径维权，如咨询律师或申请劳动仲裁。选择时需权衡时间成本与预期效果。
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